所以王援朝知道，柳眉反应的这个问题，自己必须重视起来，于是王援朝吩咐道：
“眉眉，你去叫一下欧阳总经理，我们三人一起讨论一下这个问题。”
柳眉非常高兴王援朝能够重视自己反应的问题，兴奋站起来回答道：
“好的，爷们。”
目送柳眉出门的王援朝，仔细的想了想，自己的公司产品的独特性，销售额是无成本的空间大米，利润还特别的高，
所以王援朝公司的薪金制度，一开始就参考了香江普遍的薪金水平，公司所有岗位的薪金待遇此时香江其他的公司，普遍的都要高出两成，
所以说待遇过低，导致员工有负面情绪，这样的说法肯定是站不住脚的。
等欧阳媛芳和柳眉来到王援朝的办公室之后，王援朝心里非常不解的说道：
“欧阳总经理，集团各个子公司里，都有员工出现了不满的情绪，在公司工作期间。散布一些负面的消息，
这个事情，我觉得咱们应该重视，并且尽快消除这种情况，治止消极情绪在公司蔓延，
避免进一步的印象公司的工作氛围，影响员工的工作效率。
你觉得是什么情况引发的这种情况？”
欧阳媛芳扶了扶自己鼻梁上的金框眼睛，轻声细语的说道：
“boss，通常员工会出现负面情绪，应该就是两点，一，钱，没到位；二，心，委屈了。
我们集团的薪水待遇，在整个香江来说，都是数一数二的，所以我个人认为，应该不是钱没到位这一点，
更倾向于是这些人在工作的过程当中，心受了委屈。”