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第二百九十九章 工资设定 (3 / 5)

普通工人岗分为学徒工,正式工,正式工会按照国家八级工制度考核升级,按照工级来定工资。

学徒工要经历三年,第一年每个月18元的工资,第二年20块的工资,第三年22块的工资,

正式工的话,一级工每个月的工资为36元。。。。。。八级工的工资为99.6元。

管理岗位,小组长每个月的工资41元,

主管的工资为58.5元,

厂长每个月的工资为126元。

厂长,这是我根据其他兄弟单位的工资设定,设想的工资制度,请您指正。”

王援朝一边喝着茶,一边手指敲着桌面,对着曾丽娟微微点了点头,确认自己听明白了之后,

陷入了沉思,王援朝能够确认曾丽娟上任人资主管之后,确实花了不少功夫在学习上面,

但是曾丽娟的这个工资设定差不多都是照搬其他企业的工资设定,没有自己的想法在里面。

在王援朝的心里,这样的设定,用到红砖厂上面,难免有点水土不服。

想了一会之后,王援朝才说道:

“曾主管,省城,县城的一些国营企业,基本都是国家重视的技术型行业,

那些企业的工作,技术含量比较高,对于职工们的技术,有明确的要求,

而我们红砖厂和这些国营企业不一样,

我们红砖厂的工作岗位,没有什么技术要求,完全就是劳动密集型产业,

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