低头弯腰，只为爬的更高，
谁不希望自己终有一日，会当凌绝顶，一揽众山小。
但是低级的欲望，创造即可获得，
高级的欲望，克制才可以达到。
公司的发展，需要方方面面的人才，人一多，心思就多，
公司用人，靠的是利益，价值优先，
其次是法律，只有法律才能让人敬畏，才能让很克制，
人品这玩意，每个人的心里都有一杆秤，
如果这个社会人品好就值得重用，那就没有啥事都是老实人吃亏一说了。
所以，你们两个要记住了，公司不能情绪化管理，不能任人唯亲，
最好的管理方法，就是制度化管理，
只有一切都制度化，才能够尽可能的杜绝管理漏洞，制止犯罪。
我这人不靠人品挑选人才的，只看这人能否为公司带来价值。
因为圣人都无法阻挡人的私欲，公司的管理，不能过于理想化，
谁又不希望莫愁前路无知己，天下谁人不识君呢？
你们说是吧？”