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第三百零八章 工资制度 (3 / 5)

“就8分钱一车吧,你们人资部门核算工资的时候,也好核算一些,

还有四个生产车间的生产数据统计,必须是由你们人资部门派人去做统计,

别到时候给我整出个人人99.6块钱一个月,到时候我可要追你们人资部门的责的。”

曾丽娟点了点头,把王援朝的意见记录在本子上,继续开口问道:

“厂长,生产车间的挖泥工和操作机器的班长,工资怎么定?”

王援朝点了一根烟,边抽边想了一会后,说道:

“挖泥工是一个强劳动力的岗位,上班的时候,需要他们不停的挖泥,工资低了不行,

所以我个人建议挖泥工的基本工资一样是18元,

但是每个车间完成了他们当月的生产任务之后,挖泥工的工资可以根据生产奖励,当月的工资为50块钱。

如果车间的生产任务超出了厂办下达任务的50%,那么挖泥工的当月的工资可以奖励到99.6月。

同样的道理,操作机器的班长,每个月基本工资为18元,班长奖金为5元,

如果完成生产车间的任务完成,班长的当月工资一样为50块钱,但是班长可以享受额外10块钱管理奖金。

如果车间的生产任务超出了厂办下达任务的50%,

那么班长的当月的工资一样提升为99.6元一个月,同样班长还可以享受额外15元钱的管理奖金。”

“嘶~”

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