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第三百章 培训计划 (5 / 5)

“产砖车间和产瓦车间的岗位设置,你是怎么设置的?”

何建国想了想,说道:

“厂长,岗位设置是这样的,挖泥进搅拌机这一块,我打算设置4名挖泥工,

操作制砖机的员工一人,每个车间运砖,晾砖的员工30人,

每个制砖车间人员配置35人,

其中我想把操作机器的员工,任命为每个生产车间的班长,负责生产车间的管理。”

王援朝心里默默的计算了一下,现在整个红旗大队一共247户家庭,

每家每户一个工作名额,一共247名工人,每个生产车间35人的话,四个生产需要的工人才140人,砖窑顶多只需要6个人。

也就是还有101人需要安到别的后勤部门,但是红砖厂就一个中小型的小厂,根本养不活这么多后勤人员,

于是王援朝直接否定道:

“建国啊,这样的人员配置不行,我们的红砖厂刚建,厂里啥物资都没有,啥物资都需要去外面和其他兄弟单位和生产大队去换,

所以我们不能只考虑计划内的生产,还得有计划外生产的红砖,瓦片,才能够把我们的红砖厂发展起来。”

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