拥有独立核算权，我们的集体企业，才能够作为独立的生产经营单位，按照政府的规定，进行经济独立核算。
而我们的集体企业，也一样的能够对生产过程中的各项成本、收入、利润等进行核算和统计，
然后向上级部门缴纳利润和缴纳税款，同时也为企业自身的经营管理提供依据。
同时在企业发展的过程中，我们也需要奖金使用权，
我们的集体企业上缴了利润之后，
上级部门自然要发给的我们的集体企业奖金，来保证我们企业的运营，
我们的集体企业需要奖金使用权，来改善企业的劳动条件和职工生活。
我们的集体企业到时候，也可以根据自身的生产经营情况和职工的表现，
合理使用奖金，以激励职工的工作积极性，提高企业的生产效率。
第三就是最为重要的集体企业内部管理权，首先是人事管理权，
国营企业用人是全国一盘棋，是在在政府规定的人员和机构编制范围内，进行人事调动的同时，
国营企业也有权对内部人员进行管理，包括人员的招聘、调配、考核、晋升等。
比如企业可以根据生产需要，对内部的人员岗位进行调整，选拔优秀的职工担任管理职务或技术骨干。
而我们的集体企业，虽然要争取国营企业的权利，