康惠食品厂的厂长程安东今年快五十岁了，他是顶职参加工作的。他父亲原来也是康惠食品厂的工人，他进厂之后，因此聪明好学，很快就当了制酱师傅，后来通过系统的学习，成为厂里的工程师。到现在，他的制酱技艺仍然是全厂首屈一指的。听到朱代东的质问，和他提出来的几个为什么，程安东羞愧的低了下头。
为什么厂里的效果一年比一年差？因为厂里生产的产品销售越来越少。为什么生产的产品不能让市场满意？因为要保证质量，成本过高。为什么质量好的产品竞争不过其他企业的产品？因为包装和宣传都没有到位。为什么厂里的经营管理水平会低下？这跟程安东就有很大的关系了，他一心扑在厂里，对于外面的世界缺乏了解，对于市场需求，缺乏足够了认识。为什么没有提前进行自我改革？到现在程安东其实都没有找出厂里衰败的原因，自我改革又从何谈起？
但是经过这次会议，特别是朱代东的五个为什么，他当场让康惠食品厂的职工回答，让在旁边默默听着的程安东，好像抓到了某些东西。
“朱市长，如果市里还愿意相信我们，希望能再给康惠食品厂一次机会。我们一定会证明给市里看，康惠食品厂一定会重新振作起来。”程安东激动的说道。
“大家的意见呢？”朱代东的目光缓缓从众人脸上扫过，每个人脸上都显得很沉重，没有了康惠食品厂，他们就像没有了根的树。
这或许就真的是他们最后一次会议，市里的安置补偿款，已经全部发放到位，社保和医保，也全部得到解决。以后他们的生活问题，就需要自己解决了。这让他们很不习惯，长久以来，他们都是依靠厂里，现在厂子说没就没了，他们显得六神无主。现在程安东的提议，让他们燃起一丝希望，他们除了会生产酱油，没有其他任何技能，真要是走向社会，如何生存？
“我们愿意跟着程厂长干。”