其中，职工月平均工资低于本企业月平井工资的，按本企业月平均工资计发”且不得低于当地最低工资标准：职工月平均工资或企业月平均工资高于单位所在地上年度城镇职工月平均工资三倍的，按单位所在地上年度城镇职工月平均工资三倍的标准计发。
如劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，除经济补偿金外还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
当然”联华服装厂的欠债，就需要由市政府承担，否则以现在联华服装厂的资产，接近资债相抵。新组建的茂华服装公司，广东茂元服装公司占百分之六十五的股份”联华服装厂占百分之三十五的股份。
企业的改制，原本是无需拿到常委会来讨论的，按照一般流程，都是由企业申请、由监管部门初审及批准、制定改制方案、改制方案的预审、方案的公示、职工代表大会审议和通过、申请和批准改制方案、
组织实施改制方案。
现在孙剑佛拿出来的这份计划，实际上一下子就跳到了实施改制方案的前一步：申请和批准改制方案。而跳过了前面几个关键的流程，特别是职工代表大会的审议和通过，这对于企业的改制以及企业以后的发展和稳定，有着至关重要的作用。
而且就算是申请和批准改制方案，一般由市政纤联合市计委、国资委共同研究决定，事后再向市委汇报就可以了。