从这段时间市委作出的人事调整也能看得出来，王大可与任强一唱一和，把握着市委常委会上的节奏。虽然任强并没有完全倒向王大可，但至少可以看的出来，他已经跟市委有了统一作战的基础。因此，让这次事件升级扩大，并不是朱代东愿意见到的结果。
作为一名合格的领导干部，要会处理矛盾，更要会调和矛盾。领导干部之间的相处，在某些方面跟国家与国家的交流有些相似，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。只要两个人有共同的利益，敌人可以转化为朋友。
但令朱代东郁闷的是，他几次向任强发出友善的信号，任强却置若罔闻，非但没有回应，反而几次在组织工作会上，对芙蓉县的组织工作，提出了批评。丰勇君几次代表芙蓉县去市里开会，都会成为任强点名批评的对象。
几次之后，朱代东也觉得任强做得有点过分了，作为市委常委、组织部长，任强可以说是高级领导干部了，心胸怎么能如此狭隘？有些问题，明明都是司空见惯的现象，比如开会随便走动，闭目养神一会，都是正常现象。但现在，其他县市的人可能没事，芙蓉县若是这样做，只会换来一顿狠狠的批评。
但朱代东暂时还是没有做任何反应，他很难相信任强这样做的背后没有更深一层的意思，像他这样的做法，不要说市委组织部长，哪怕就是县委组织部长也不会做这样的事。你可以对别人有意见，但嘴上不能说出来，脸上更加不能表露出来。要不然就落下乘了，也对不起他市委常委的身份。
“朱，县里是不是请任部长下来视察一下工作，这个结得解开，要不然以后部里的同志都不愿意去市里开会了。”丰勇君在会上挨过几次批评之后，忍不住找到朱代东。
“任部长对你们的批评，要虚心接受，如果你们的工作都做到位了，怎么还会挨批评？不要把上级领导对你们严格要求看到是苛责，要化批评为动力，把组织工作做到位，做扎实。让任部长无话可说，这才是你们该做的事。你把任部长请来，只能让他发现更多的问题，换来更加深刻的批评。”朱代东说，他其实已经约了任强这个周末去钓鱼，任强有这个爱好。
“是，朱批评的对。”丰勇君老老实实的说。